คณะทำงานการจัดการความรู้ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น

ผู้บริหารด้านการจัดการความรู้  
(Chief Knowledge Officer: CKO)

                  

นายวีระวัฒน์ ชื่นวารินทร์
รองอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
ีหน้าที่และความรับผิดชอบ

(1) เป็นผู้ทบทวนและให้ความเห็นชอบแผนการจัดการความรู้กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
(2) ให้การสนับสนุนในด้านต่าง ๆ เช่น ทรัพยากรที่จำเป็นต่อการจัดทำแผนการจัดการความรู้
การดำเนินการตามแผนการจัดการความรู้ เป็นต้น                  
(3) ปรึกษาแนะนำและร่วมประชุมเพื่อการตัดสินใจแก่คณะทำงานจัดการความรู้                           
(4) ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางการแก้ไขปัญหา อุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นกับคณะทำงานจัดการความรู้

ที่ปรึกษาคณะทำงานจัดการความรู้

 

นายนิกร สุกใส
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น

หน้าที่และความรับผิดชอบ

(1) ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมประชุมเพื่อการตัดสินใจแก่คณะทำงานการจัดการความรู้
(2) ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแนวทางการแก้ไขปัญหา อุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นกับคณะทำงานจัดการความรู้

คณะทำงานการจัดการความรู้

คณะทำงาน
1) ผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีศูนย์สารสนเทศท้องถิ่น                      
2) ผู้อำนวยการกองตรวจสอบระบบการเงินบัญชีท้องถิ่น                    
3) หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น              
4) ผู้อำนวยการกองคลัง                                                          
5) ผู้อำนวยการสำนักกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น                         
6) ผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการมีส่วนร่วม
7) ผู้อำนวยการกลุ่มตรวจสอบภายใน                                         
8) ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร                                        
9) เลขานุการกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น                                 
10) ผู้อำนวยการส่วนกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น สำนักกฎหมายและระเบียบท้องถิ่น
11) ผู้อำนวยการส่วนส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี   สำนักมาตรฐานการบริหารงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
12) ผู้อำนวยการส่วนส่งเสริมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น  สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
13) ผู้อำนวยการส่วนติดตามและประเมินผล   สำนักพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
14) ผู้อำนวยการส่วนแผนพัฒนาท้องถิ่น  สำนักพัฒนาและส่งเสริมการบริหารงานท้องถิ่น
15) ผู้อำนวยการส่วนนโยบายการคลังและพัฒนารายได้  สำนักบริหารการคลังท้องถิ่น
16) ผู้อำนวยการส่วนส่งเสริมการจัดการด้านสิ่งแวดล้อมและการมีส่วนร่วม สำนักส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการมีส่วนร่วม
17) หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์   สำนักงานเลขานุการกรม               
18) นายศตพงษ์สุนทรารักษ์   นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ   สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น
19) นายสุวิชชาเพ็งไพบูลย์ นิติกรชำนาญการพิเศษ กองการเจ้าหน้าที่
20) นายพนมเทียน เส้งวั่น  นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ  กองการเจ้าหน้าที่
21) นายกฤษดา สมประสงค์ นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ สำนักส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และการมีส่วนร่วม
22) นายสุวรรณชัย  สมปอง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการ กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร



คณะทำงาน มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
 (1) ร่วมจัดทำแผนการจัดการความรู้
 (2) ดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ที่ได้รับมอบหมาย
 (3) จัดทำรายงานผลความคืบหน้าของผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ในส่วนที่รับผิดชอบ
 (4) เป็นแบบอย่างที่ดีในการมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการความรู้ของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
 (5) เป็นผู้นำหลัก (Master Trainer) ในการถ่ายทอดหลักการและกรอบแนวทางการจัดการความรู้ให้บุคลากรในกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ได้ตระหนักถึงความสำคัญ และเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการความรู้มากขึ้น
 (6) ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


เลขานุการคณะทำงาน
23) ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่                                     

ี่ผู้ช่วยเลขานุการคณะทำงาน
24) นายกิตติพงษ์ ชูประสิทธิ์   นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ  กองการเจ้าหน้าที่ 
25) น.ส.ปรียาภัทร์ จันทร์ทิพย์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ  กองการเจ้าหน้าที่

เลขานุการคณะทำงานและผู้ช่วยเลขานุการคณะทำงาน มีหน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้
 (1) ร่วมจัดทำแผนการจัดการความรู้
 (2) นัดประชุมคณะทำงานการจัดการความรู้และจัดทำรายงานการประชุมคณะทำงานเกี่ยวกับการกำหนดกรอบแนวทางในการจัดทำแผนการจัดการความรู้ และการติดตามประเมินผลความคืบหน้าของการดำเนินการในกิจกรรมต่าง ๆ ที่กำหนดในแผนการจัดการความรู้
 (3) รวบรวมและสรุปรายงานความคืบหน้าของการดำเนินการตามแผนการจัดการความรู้
 (4) สรุปผลวิเคราะห์ปัจจัยความแห่งความสำเร็จ ปัญหาอุปสรรค และแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อปรับปรุงและพัฒนาการจัดการความรู้ของ
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
 (5) ประสานงานกับหัวหน้าคณะทำงานและคณะทำงานจัดการความรู้
 (6) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย